Türkiye’de 1 milyon 20 bin taşeronu ilgilendiren kadro başvuruları başladı. Şartları karşılayan taşeron işçilerin kadro başvuruları 11 Ocak’ta sona erecek. Başvuru sonrasında, süreç, “tespit komisyonu incelemesi ve hak sahiplerinin ilanı”, “ilana itirazlar”, “itirazların incelenmesi ve kesin listenin ilanı”, “sınavın gerçekleştirilmesi”, “sınav kuruluna itiraz”, “itiraz incelemesi ve kesin listenin ilanı” şeklinde devam edecek. Hak sahipleri, 2 Nisan 2018 tarihine kadar işçi kadrolarına geçirilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Resmi Gazete’nin sayısında yayınlanan, taşeron işçilerin “Sürekli İşçi Kadrolarına” veya belediye şirketlerinde “İşçi Statüsüne “Geçirilmesi” konusundaki 375 sayılı KHK’nın geçici 23 ve 24’üncü maddelerinin uygulama usul ve esaslarına göre, açıklanan idarelerin söz konusu bütçelerinden karşılanan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla çalışanlar hak sahibi olabiliyor.
Süreç şöyle işleyecek:
Devlet Memurları Kanunu’nda devlet memuru olmak şartlarını karşılaması istenen ilgili çalışanların, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olması, çalıştırılmalarına ilişkin olarak idarelere karşı açtıkları davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair idareye yazılı beyanda bulunması, idarelerden herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ettiğini idareye yazılı olarak beyan etmesi gerekecek.
Şartları karşılayanlar için başvurular bugün başlayıp 11 Ocak’ta zorunlu olarak sona erecek.
Bu 10 günlük sürede, taşeron işçiler, başvurularını çalıştıkları işyerinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birime, ilgili formu eksiksiz doldurup ve bu forma dilekçe de ekleyerek yapacak. Başvuruların ardından; Tespit Komisyonu incelemesi ve hak sahiplerinin ilanının 12 Ocak-20 Şubat, ilana itirazların 21-23 Şubat, itirazların incelenmesi ve kesin listenin ilanının 24 Şubat-2 Mart, sınavın gerçekleştirilmesinin 3-22 Mart, sınav kuruluna itirazın 23-26 Mart, itiraz incelemesi ve kesin listenin ilanının ise 27-31 Mart tarih aralıklarında yapılması yönündeki tavsiye niteliğindeki takvim işletilecek.
Tüm bu aşamaların ardından, hak sahipleri, 2 Nisan 2018 tarihine kadar topluca işçi kadrolarına geçirilecek.